根據《事業單位人事管理條例》、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》等有關文件精神和我縣教育工作需要，經縣委、縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘教師70名，現將有關事項公告如下：。  
一、招聘原則  
公開、平等、競爭、擇優。  
二、招聘范圍及方式  
招聘面向社會公開報名，集中統一筆試，分類組織面試，并按程序審批聘用。  
三、招聘程序  
發布公告—網上報名—打印準考證—筆試—資格初審—面試—資格復審—體檢—考察—確定擬聘用人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關人事手續。  
四、招聘單位、招聘崗位、招聘人數及應聘條件  
本次共招聘教師70名。其中，小學教師18名、初中教師40名、高中教師12名。  
具體詳見附件1：2023年東安縣公開招聘教師崗位及要求一覽表  
五、應聘人員應具備的條件  
（一）應聘人員必須具備下列基本條件  
1.具有中華人民共和國國籍;  
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;  
3.具有良好的品行和職業道德;  
4.具備崗位所需的專業或技能條件;  
5.適應崗位要求的身體條件;  
6.符合招聘崗位所需的其他條件(詳見附件1)。  
報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷證和招聘崗位要求的其他證書(實物)必須在2023年7月31日前取得。  
報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以相關業務主管部門認定的結果為準。技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可以分別按照中專、大專、本科學歷報考符合招聘條件的崗位。  
報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書一字不差地填寫。專業審查參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)進行。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，經征求相關職能部門意見后，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認定。  
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報考：  
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;  
2.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;  
3.在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人。并且在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名。  
4.應聘人員不得報考錄聘后即構成回避關系的招聘崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。  
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。  
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的。  
7.本縣在職在編人員。  
六、網上報名  
(一)網上提交報名信息  
1.提交報名信息的時間和網站  
提交報名信息時間為2023年7月6日8:00至7月8日17:00，之后不再接受新的考生報名。  
報名網址:http://zk.sglshr.com/index.php。  
2.上傳照片及相關材料  
報考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數值：寬度130，高度170)、身份證（正反面）、學歷證書、崗位要求的相應資質證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證、誠信考試承諾書等。  
3.網上提交報名信息注意事項  
(1)本次考試不進行網上資格初審，請所有考生自行認真閱讀《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》，對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件，報考符合條件的崗位,因不符合報考條件而報名參考的，一切后果考生自負。每名報考人員只能選擇一個崗位報名，有疑問的，請致電0746-4219398。  
(2)報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學歷、專業等信息(含標點符號、括號內容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書及其他有關證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關規定進行處理。  
(3)網上提交報名信息期間，報考人員可以在網上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他崗位,報名成功后，報考人員不得修改報名信息和報考職位。網上提交報名信息時間結束，不接受新的考生報名。  
(二)打印準考證  
完成報名的報考人員請于2023年7月17日9:00至7月19日17:00在報名網站自行下載并打印準考證,不再另行公示。  
七、筆試  
1.開考比例  
每個崗位招聘人數與報考人數比例達到1∶3方能開考。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。報考人數達不到開考比例，招聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報告，經主管部門同意，并報招聘領導小組辦公室批準后方能開考。  
2.筆試內容  
高中教師：測試相應專業的大學、高中內容。  
初中教師：測試相應專業的初、高中內容。  
小學教師：測試相應專業的初中、小學內容。  
3.筆試時間地點。筆試時間、地點以準考證為準，不再另行發布通知，因其他原因沒能及時參考的，一切后果自負。  
4.筆試成績公示：筆試成績公示后，如對本人成績有疑議，三天內（以成績公示的第二天起算，過期限后，不接受查分），由本人攜帶身份證到東安縣人力資源和社會保障局事業單位管理股606辦公室填寫書面申請方可復查。復查只能查詢本人成績，復查結果只通知本人，不再另行公示。  
八、資格初審  
1.資格初審時間地點：資格初審由教育局負責，地點設：東安縣人社局二樓會議室（東安縣白牙市鎮八角街108號），資格初審時間在公布資格初審對象時一并公布。  
2.資格初審對象：本次考試不組織網上資格審查，筆試結束后，在報考該職位人員中按招聘職位計劃1∶2的比例從高分到低分進行資格初審，資格初審合格方可進入面試環節，不合格的，按成績依次進行遞補（末位筆試成績相同的，則一并確定為資格初審對象）。凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，筆試成績50分及以上方可列入資格初審對象;崗位報考人員都達不到50分及以上的，取消該崗位招聘計劃。  
3.資格初審的內容：報考人員需提供本人身份證、準考證、《東安縣2023年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》、畢業證（含電子學歷證書備案表）或全日制高校應屆畢業生就業推薦表、職位要求的資格證書和相關證明等交由工作人員查驗。  
4.未按規定要求進行資格初審的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，資格初審不合格，資格審查機關取消其參加面試的資格。提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消考試資格并按我縣人事招聘考試違紀處理。  
5.資格初審對象遞補：資格初審時因報考人員放棄或資格初審不合格，在報考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。  
九、面試  
1.面試的對象確定。資格初審合格人員即為面試對象。  
2.等額面試須達到合格分數線。  
實際參加面試人數與招聘人數相等的，應聘人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試人員的有效面試平均分或及格分(70分)方可作為體檢對象。  
面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算。面試時間和地點另行通知。  
3.面試方式：  
（1）其他專業的面試方式為上微課，面試時間10分鐘，分值為100分。  
（2）音體美專業的面試方式為才藝展示和上微課，面試最終得分為才藝展示得分加上微課得分。  
才藝展示：時間10分鐘，分值為60分（音樂專業的才藝展示為唱歌加自選一項專長展示，體育專業的才藝展示為自選兩項專長展示，美術專業的才藝展示為素描）。才藝展示所需器材自備，所選項目應適宜于室內展示。  
上微課：時間10分鐘，分值為40分。  
4、成績合成和排名：  
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。（筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字）。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。  
十、資格復審  
參與資格復審的考生須在資格復審規定的時間內遞交本人學生檔案及畢業證、身份證、職位要求的資格證書原件和復印件，進行報考資格復審。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格復審不合格的，取消資格，不予聘用。對資格復審不符合報考條件的及自動放棄資格復審的按照考試綜合成績排名先后依次遞補一次。   
十一、體檢  
根據招聘方案確定的擬聘人數，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由招聘領導小組辦公室統一組織實施。體檢標準原則上參照公務員錄用體檢標準等有關規定執行。對外科、內科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業生近6個月內已在合規醫療機構進行體檢的，原則上不得要求其重復體檢，法律法規另有規定的從其規定。報考人員對體檢結果有異議時，可以在體檢結論告知之日起7日內向招聘領導小組辦公室提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。  
十二、考察  
根據體檢結果等額確定考察人選。考察的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察對象的資格條件進行復查。考察工作由招聘單位會同其主管部門組織實施。  
十三、公示  
根據筆試、面試、體檢和考察結果擇優確定擬聘人員，并將擬聘人員名單公示7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調查核實，并依規進行處理。  
體檢、考察或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現的崗位空缺，名額不遞補。  
十四、聘用審批及鑒證  
1.公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理進人手續。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。            
2.報考同一類別同一崗位的擬聘用人員，根據所報崗位按成績從高分到低分從教育局公布的缺編學校自主選擇。聘用人員與聘用學校簽訂聘用合同(一式三份，縣教育局、學校與本人各存一份)，必須在聘用學校工作5年以上，期間不得申請調動或脫產學習(縣教育局安排的培訓學習除外)。  
十五、工作紀律與要求  
1.事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系(擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。  
2.招聘工作人員要嚴格遵守相關工作紀律。報考人員應當誠信應聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀律。對于招聘工作過程中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及相關法律法規處理，構成犯罪的，依法追究相關刑事責任。  
3.資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的報考材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。  
十六、特別提示  
(一)報考人員請選擇在東安政府官網查看公告及相關信息。因查看非官方或轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。  
(二)本次考試不指定考試輔導用書，人社部門和各事業單位及主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。  
(三)應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時到指定官網了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。  
(四)報名咨詢、監督電話：0746-4219398  
 (六)本招聘公告解釋權歸東安縣事業單位公開招聘領導小組辦公室所有。